女は顔が命さん
ブスとは『共同幻想』適応社会が(少数はに転じた現在の蔑称がDQN)「仲間では無い」ものを指す蔑称なので、本当の外見評価は”無関係”です。
(あなたはDQN族に参加したいワケでは無いでしょう)
仲間では無いあなたが(彼ら全員に堂々敵対《辞職や喧嘩腰を見せるなど》仲間になるつもりが無いことを明快にしない限り)彼らとそのまま関係すると、あなたがどれだけ美人でもあなたは彼らにとってブスなんです(可愛げが無いのです「そもそも反論ネタも《ワザといいがかりのようなネタを探して》、反論するような奴か試しているのであり」:極論匂い《脳内興奮物資が分泌されているか否か》で仲間になれる奴かパージすべき相手かを判別している)。
【どこをどう読んでいるんですか?】
そもそもDQNの彼らに美的センスがあるワケ無いだろ。
※美麗な芸能人の子女にも多数にイジメ被害事例があり(当然蔑称はブス)「ブスという言語と実際の外見が無関係であることは」ほぼほぼ確定事項です。
>可愛い人達は自分のミスを私のせいにしても何故許されるんですか?その人達だけ給料以外の手当も貰えるんですか?私以外の社員は何故可愛い人達のミスを押し付けられずすむんですか?他の社員は仕事を押し付けられず、断っても問題にならないんですか?他の社員の仕事のフォローを文句も言わずにやってるのに何故私だけ可愛い人達のミスを押し付けられるんですか?私も他の社員のように可愛い人のミスを自分のせいにされずにすむんですか?辞めてもまた同じ事が起こるだけです。収入も途絶えます。
■あなたは彼らの行動をいったいいつ24時間監視していたんです?
可愛げがあるって奴は、言われる前に(野球部の元気な声出しじゃないけれど)必然性の無い業務を志願してやってるワケ(笑顔でお茶入れるだとか幹部の関心を惹くような)。
本来『共同幻想』適応社会は志願制で(或いは親や地域を介するなし崩しの合意制)、
典型例は「たけし軍団」でもいいですよ、
弟子にしてくださいと、土下座して加入しますが(何も悪いことしていないのにどうして土下座するんです?)、加入後は不条理な必要の無いこともやります(愛人宅への送り迎えが業務ですか?)
●あなたの目に見えないところで(カラオケ飲み会での給仕やら)不条理な業務で”自らの忠誠”を証明しているわけ(野球部における無駄に声の大きい補欠部員的な)←この場合既に”忠誠イベントを”やってるから、何かワザワザ仕事を振る必要も無い。
断ったりしているのも、ほぼプロレスで(冗談なんです)何故なら仲間の証は既に証明済みだからです。
↓
そ も そ も が 彼ら本気で仕事なんかしてません「会社を使った野球部ゴッコが本業」
(あれは半分八百長です《極論仕事など何もできなくてもいいのです》:200人からの野球部で本当の仕事するレギュラーは限られた9人です。圧倒的多数は不条理な仲間達を演じ切るのが使命なんです。)
あなたが笑顔で「えー私にやらせてください!!」だとか、
「私、やっちゃいました?(テヘペロ)」とかやるのかなと、試しているだけです。
(不当に押し付けるようなネタじゃないとテストにならんだろ)
(実際の仕事なんかどうだっていいのです。《日本は先進国で衣食住には困ってません》)
そこでまんまと反論とかしていたら「正体判明こいつ仲間じゃ無い(ブス判定)」という結論になるゲームをやってんだってば(彼らDQNだから)。
●辞めれば同じ事は起きませんよ(そういう会社を避ければいいワケで《社員3名とかのとこいくだけで社会の構造は大きく変わる》)、また日本の求人倍率は(アベノミクスの成果で)ほぼ完全雇用状態にあり(私のような50代中高年はともかく)若い人ならバイト含めていくらでも仕事はあります。
<必殺女性であれば「適当な返事しか返さないコールセンター」なんて手もあるでしょう>
対人関係レスな仕事の典型例「通販ECサイトの商材登録、完全在宅業務」など。
そもそも社会構造上、(前回ログ読めばわかるとおり)4割の法人は「既に歩留まり系であり」、推計になりますが『共同幻想』ブラック会社は全体の6割といったところです。
・現在この6割の会社にも、経産省などから「ハラスメントはやめるように」行政指導が行われており(『共同幻想』バリバリ旧世代の上司にしても50代以上の世代に限った話です)変化する方向にあります(ある意味それが「働き方改革」路線)。
【この話の鍵は】→何故かあなたが会社全体を批判せずに
(そっちが先だろ「おおよそ暴走族みたいなところじゃん」)
「顔が可愛ければ私もいい思いができた筈だ(会社の組織運営をまったく批判せず)」←という見当違いな設定を持ち込んでしまった結果
(そういう誤った判断だと、あなたはその職場を辞めない上に、現状の不快な対人関係が永久に継続しますから)→「ガッツリ不快『興奮』を飯に生活していこう《これでドーパミンをゲットしよう》」みたいな体制になっちまってるところです。
●つまり「顔が可愛ければ」などという見当違いな理由を持ってくることで、あなたは”無意識に”不快現象の継続を”自ら設定してしまっている”ことに気が付いていない。←そこが一番ヤバイんだってば(抜け出せなくなるぞ?)。
<追記>
■たとえば、あなたの文章表現で用いられている「男性社員が一部女性社員を可愛い分類で扱う行為は【既にセクシャルハラスメントであり性犯罪です】」職務上の関係や地位を利用して性的関係を示唆する(関係する前提が無ければ性的評価の表現を思いつけない)言葉を女性などに向ける行為は犯罪です(歩留り階層の一部から「社内恋愛だけは絶対嫌」などの調査が出るのはそれが理由)。
会社員の同僚というだけで、「仲間は誰でもOK暗黙ルールの性対象と見ていいなんて(その着想が無いと前述意図の”可愛い”はイメージにも出てこない)」←これは昭和の性対象斡旋インセンティブ女性差別史観が始まりで、現代的に厳密に言えば違法(レイプを和姦と呼んでるようなもの)【この辺にフェミは激怒しており←いちおうの根拠はあるのさ】
●現代的には仕事帰りに同僚を飲みに誘うのはアルハラ、カラオケに誘えばカラハラです。
(業務外時間に職務上の関係や地位を利用してプライベートな時間に強要行為を行ったとなる。LGBTの時代なので同性ならいいということはない。《個人的友人関係にあったとしても同じ会社の奴は誘いにくいって時代なんです:どうしてそんな個人的な関係にある人物が偶然同じ会社に勤務することがあり得るのか証明せよ。←友人となるキッカケは最初から友人としての素性である前に会社同僚としての関係を発端にしてませんか?だとしたらあなたは職務上の関係や地位を私的に流用したことになるんです。》←現代はこれぐらいめんどくさいことになってんの「最低でも歩留まり以上」が時々流れる”意識高い系”における常識論のひとつ。)
↓
ゆえに
↓
●男性社員が、職務上の関係を利用して特定女性を可愛いと呼んだり(一歩間違えば「オッパイ大きいね」などと同義)、ましてや便宜を図らう行為は交際をほのめかすことでもあり(一部男性社員を”イケメン”などと呼ぶのもセクハラになります)、現代的には(《厳密に言えばの話ですが》)ハラスメント犯罪であり、そういう知見も無く普通にそんなことが余裕で横行してる会社は「DQNブラック社」と自己紹介してるも同じで、現代では暴走族ランクの反社なんです(感性としては海水浴場で水上バイクを乗り回す迷惑な奴の事)。
《これも厳密な解釈で言えば》「そんな会社に辞めもせず報酬を得ることは”共犯”ということになるんですぜ?」《話題のジャニーズ事務所のケースで考えてごらんなさい「CM起用を続ければそのスポンサーも性加害を容認する共犯となる」》
※前段の”一部意識高い系の常識”は米国などにおける「容姿や年齢から性別や人種に関わる発言をしてはいけない」などの話で想像すればわかるでしょ(ポリコレ的には職務上の関係や地位を利用して「ブス、可愛い、キモイ、イケメン、歳は?性的志向は?」などの言語を使用する事は差別表現でありコンプラ的に禁止事項なんだってば:その言語を使用する者は《よほどジョークの理解でも無い限り:それでもセクハラには通じない》人種差別主義者《レイシズム》である)。
【あなたの使用してるHNは女性差別主義者を自己紹介しているような事になる】
↓
(勿論これは極論のひとつで、一部意識高い系の常識を厳密に言えばの話し《しかし大人であれば知見としてもっているべき論議です》、事実保守系文明圏に属するロシアなどでは母親や祖母から代々「女は美人にしていなければならない」と伝承されます《ロシアではこの文化・伝統が現役です》「ロシア女は洋服ばかり異常に買うので金がかかる」だとか「ロシア女はゴミ出しにもハイヒールを履く」などのジョークがあるのはそれが背景。:この件は洒落にならない話で、米露対立戦争前夜となってる理由のひとつにもなっている《基本ロシアはLGBTにも反対》)
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<最近の記事リクで連発したここの論理を補足説明しよう>
【(そうもっていけるネタはあっても)鬱になるような確定事実は存在しない】←繰り返し指摘しておきます
(そして「強迫心理」はどんな情報も最後は「鬱になりそうだ」結論に持っていこうと無意識下で策動しているのだということです。)
●快・不快原則:不快であっても『興奮』を伴えば脳にとって快感代謝の利得(利益)である
(退屈や欲求不満の回避が絶対命題だからです。)
自分の自我の”無意識領域”に「無理な設定持ち込んででも落ち込みネタを煽ろうとしてる概念がある」ってことを注視すべきなんです(コイツはヤバいぜって→しかも付き合わされる『自意識』にいいことが何も無い)。
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タグ:適応強迫
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