リクエスト関連（あぴこさん「知人の話はNGの規約も読めないのかしら」これは発達だけがさん元原稿でも触れてることだけどさ）

あぴこさん
（それからURLはamazonのセキュリティで化けるから回復が面倒なんだってば《いちおう整形したけど》）
>私も職場カサンドラになった一人です。健常者さんの仰ることすごくわかります。理解できないのが障害なんだと思いますが、発達だけが悪いのと言う人が紹介したリンクの中に何故発達が悪く言われるのか丁寧に説明してくださってますよね。きちんと考えた方が良いですよ。 https://twitter.com/Of7Jk?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor

そもそもどこの馬の骨とも知らない”発達障害者と働くさん@Of7Jk”なる人物の話は何のエビデンスにもならないんだってば（彼は臨床系でも無ければ心理学の知識も無く）、論議のベースとなる論理的証明が一切無く、ド素人の感想をつらつら語ってるにすぎず、
あなたも、自分の意見と符合する都合のいい意見としてこれを引用しているだけで（SNSにおけるエコーチェンバー）、何らの意味も無い（取り巻き論←言葉の意味はサイドバーに解説リンクがある）。

※そもそも臨床の言うカサンドラなんとかは（心理学的に解説すると）、ナントカ障害と会う前から潜在的鬱人格のキャリアなワケで、ナントカ障害ガーってのは「発症トリガーに過ぎず原因では無い」
”発達障害者と働くさん@Of7Jk”なる人物の話は『共依存』の話なワケ
（嫌ならその職場をとっととヤメロ、アホかって話だから《話の真実性も欠席裁判も同じなのでなんら担保されていない》、この人物自体自称非正規ということなので、なんらかの診断を受けているのだろう）
●あのさ「発達障害の診断受けてる人口ってのは」厚生労働省の推計で約48万
その中で勤務してるってのは正規不正規含めて約17％
https://resemom.jp/article/2018/04/09/43970.html
＝約8万人
お前さ、日本全国の就労者は6860万人です、
発達障害勤務者の存在は0.12％だ
限りなく99.9％、職場で「発達障害者」に遭遇することは無い。
（普通に転職すれば、99.9％そこに「発達障害者」などいない、）

あり得るのは、社会福祉関連の雇用促進補助金がらみの障害者雇用の場合だが、
そういうご立派なものができるのは大企業様などに限られるし、
そこから考えれば、”発達障害者と働くさん@Of7Jk”なる人物の出先もそもそも福祉紹介関係なのかなと推定することもできる（いやいやお前も働かなくていいから）。
●また、俺はこのサイト上でも「障害者手帳持ちは堂々と働かなくてもいいから」と、彼らが就労することに反対している（そこで「適応強迫」刺激してどうするよって）。


■実際記事リク論議の中で、話の通じないのは自称健常者やあなたの方であって、
俺は実際、自称健常者やあなたに対して「発達障害者と働くさん@Of7Jk」なる人物と同じ感想を持ってるワケ←意味わかるよね？
俺は心理学サイト運営管理人なので臨床系の診断にも批判的だが、ある程度彼らの言わんとしていることも（そこは臨床医業界を精神分析することで）理解しているつもりだ。
臨床系も、カサンドラなんちゃらだメサイアなんちゃらだについて『共依存』の関連を学会などで触れており（奴らも薄々わかっている）、素人さん向けにわかりやすく言えば「どっちも同じ発達障害者だから」って見解なワケ（勿論心理学にはそんな症例分類しないし、臨床系も症例と言っているのであり厳密な意味で病名とは言って無い）。

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